Droit du travail
Paris 13ème
Le droit du travail fait partie des domaines de compétence du cabinet d’avocat de Maître Muriel ABERGEL. Le cabinet vous propose ses services à Paris 13, pour des procédures judiciaires impliquant les relations de travail avec vos collaborateurs ou avec votre employeur.
Qu’est-ce que le droit du travail ?
La relation hiérarchique qui existe entre les employeurs et leurs salariés est encadrée par des dispositions légales, afin de déterminer les droits et les devoirs de chaque partie. De nombreuses dispositions juridiques veillent également à assurer un environnement de travail sécurisé, des conditions de travail convenables, et le respect des libertés syndicales qui garantissent des relations professionnelles harmonieuses.
Besoin de clarté dans vos démarches ? Je suis là pour vous guider à chaque étape.
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Quand recourir à un avocat en droit du travail en tant qu'employé ?
Si vous faites l’objet d’une injustice ou que vous êtes victime d’un abus au sein de votre entreprise, vous avez la possibilité de faire appel au cabinet d’avocat de Maître Muriel ABERGEL, afin d’intenter une action en justice contre votre employeur ou vos collaborateurs, et d’entreprendre les négociations nécessaires. Nous sommes notamment en mesure d’intervenir si vous êtes victime :
- D’une discrimination raciale ou sexuelle
- De harcèlement moral ou sexuel
- D’un licenciement que vous jugez abusif
- De conditions de travail non conformes
- D'un défaut de paiement
- D'heures supplémentaires, congés payés, et autres salaires qui vous sont encore dus
Votre avocat en droit du travail n’intervient pas uniquement en cas de litiges, et peut également vous dispenser ses conseils pour vous aider à profiter pleinement de vos droits. Nous pouvons ainsi vous accompagner avant la signature d’un contrat de travail, vous apporter nos conseils avant que vous ne déposiez votre démission, ou encore négocier votre départ.
Bénéficiez de l’expérience du cabinet de Maître Muriel ABERGEL dans le domaine du droit du travail, afin de vous constituer une défense solide lors de votre procédure disciplinaire. Nous veillons ainsi à défendre au mieux vos droits, tout en cherchant à limiter les sanctions.
Quand recourir à un avocat en droit du travail en tant qu’employeur ?
En tant qu’employeur, votre avocat en droit du travail peut vous accompagner pour rédiger les contrats de travail de vos salariés, mettre en place votre règlement intérieur, organiser une procédure de licenciement pour faute ou pour tout autre motif, organiser les élections des délégués du personnel, etc.
En effet, ces procédures sont encadrées de façon stricte par la loi, et la meilleure façon de s’y conformer reste de vous faire accompagner par un professionnel. Votre avocat en droit du travail peut agir en contentieux, ou pour résoudre les conflits avec vos salariés à l’amiable. Si votre entreprise est en difficulté économique, il peut aussi vous épauler pour mettre en place un plan de sauvegarde. Vous bénéficierez ainsi de conseils sur la mise en place du chômage partiel, sur la possibilité de modification des horaires de travail, etc.
- 27 Rue du Dessous des Berges 75013 Paris
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